按照《选派教师支持杏林学院师资队伍建设实施办法》（通大人[2019]8号）文件精神，现就做好2019年度选派教师相关工作通知如下。
一、选派对象
各专任教师岗位和实验技术岗位的工作人员，均可报名申请；管理岗位上具有高校教师系列专业技术职务的工作人员，也可报名申请。
二、选派程序及日程安排
1. 个人申请（3月18日~22日）
符合选派条件的教职工填写《威尼斯欢乐娱人v675选派赴杏林学院工作教师申请表》（附件1），经本人签名后，交学院办公室。
2. 学院推荐（3月25日~4月4日）
根据师资队伍建设实际需要，确定选派人员名单，填写《选派教师情况汇总表》（附件2）报至人事处。
3. 学校审核（4月8月~4月19日）
学校根据杏林学院师资队伍建设需要，结合申请人员实际情况，与杏林学院协商讨论并确定选派人员名单。
4. 签署协议（4月22月~4月30日）
学校、杏林学院、选派教师及原工作单位签署选派协议。
5. 到岗报到（2019年6月30日前）
人事处根据协议签署情况，开具选派报到函，选派教师持报到函前往杏林学院报到。
三、相关工作要求
1. 为稳妥推进此项工作，按照学校总体部署，广泛、深入宣传学校优惠政策，鼓励有志于杏林学院建设与发展的教师，积极报名支持杏林学院师资队伍建设。
2. 学院于4月4日（周四）前将《威尼斯欢乐娱人v675选派赴杏林学院工作教师申请表》（附件1）、《选派教师情况汇总表》（附件2）签署意见加盖公章报人事处人事科（6号楼225办公室）。并请将汇总表电子文档发至rsk@ntu.edu.cn。
